如果单位不在劳动合同上写明工资的，劳动者可以要求其写明。劳动合同没写明工资是否违法劳动合同没写明工资违法。劳动合同上必须写薪资，提前违约解除合同涵怎么写具体的情况如下：1、劳动合同必须明确薪酬工资，薪酬工资是劳动合同的必备条款：（1）如果对劳动报酬约定不明确，合同有写退租前15天到期可以重新协商，发型师上班合同怎么写啊协商不成。

劳动合同一定要写薪资吗

亲，地下车库长期转让合同怎么写您好，小型幼犬狗粮批发合同怎么写购买大棚的合同书怎么写健身房课合同怎么写很高兴为您解答？？劳动合同需要写工资的。法律分析：劳动合同应当具备以下条款：劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护。专家导读 劳动合同必须写工资，膳食服务合同协议书怎么写我国劳动合同法中明确规定了劳动合同的有效构成要件，其中就包括了工资待遇，如果合同中未对工资待遇进行认定的，则是不合法的。

劳动合同一定要写具体工资吗

1、劳动合同中是必须写明工资金额的。劳动报酬条款属于劳动合同的必备条款，怎样写合同要注意什么细节如何写恋爱合同书男生双方当事人在签约时需要约定清楚；如果约定不明确的，小区消防安装工程合同怎么写可以协商，重新确定具体的工资的金额。请问劳动合同中没写薪资待遇，改作业定制印章怎么写合同只签署一份薪资协议，这种情况算违规吗？ 您好！欢迎咨询12348青海公共法律服务热线，根据您所表达的需求。

劳动合同必须要写明的工资的多少吗

劳动合同中应当明确工资数额，发放方式等。如果对劳动报酬约定不明确，可以重新协商；协商不成，适用集体合同规定；没有集体合同的，实行同工同酬。劳动合同上必须写薪资 《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。

劳动合同故意写低工资

工资是劳动合同内的重要条款，必须要写。根据劳动合同法的相关规定，优质原酒采购合同书怎么写用人单位应当向劳动者支付劳动报酬，并且支付的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准，否则应当进行赔偿。劳动合同工资一定要写，劳动报酬属于劳动合同的必备条款。一、劳动报酬属于劳动合同必备条款吗劳动报酬是劳动合同中的必备条款。我国法律规定。

劳动合同需要写工资吗

劳动合同不写工资金额合法吗劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括，新房合同不写首付款吗该劳动合同不生效。劳动合同应当具备哪些条款劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系。劳动合同应该规定工资吗？很多人还不知道这一点。以下是详细的解释。现在让我们来看看！ 工资应在书面劳动合同中注明。根据《劳动合同法》第十七条。