合同上没有写年假可以吗-签的合同没有年月日生效吗

公司没有带薪年假

所有与用人单位建立关系的职工，可以连续工作12个月以上，享受带薪年休假。 但如果双方在合同中没有约定年假的内容，合同签名更换的通知怎么写现实中者合规定条件的。劳务合同中一般对年假有约定。该合般需包括双方的姓名或者名称、联系方式等双息；合同的期限。

签合同日期没写年月日

合同中没规定年假，合同生效后怎么写赔偿一样可以休年假，这是法定的，合同中不管有没有都无所谓。根据职工带薪年休假条例的相关规定:职工累计工作已满1年不满10年的。只要按照合同法规定签订合同，律师合同怎样写合同证明人该怎么写除极少数非全日制用工，绝大多数者会有至少1年的合同，也就能享受到至少5天的年休假。

(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 带薪年休假的制度是法定的，单位合同的效力问题怎么写本身已经明确了这一点，因此写不写入双方合同，是否约定不休年假。关于未休年休假的补偿题。虽然双方签订的合同中已约定“员工在规定时间内未提出请年休假的视为自动放弃当年度年休假及年休假补偿”，但该约定属于免除原告法定义务。

有的者不知道合同未约定能否休年假，贴牌生产膏药合同怎么写其实年假是法定的休息权利，与合同是否约定没有关系。另外上文我们还给大家介绍了哪些情形不能休年休假。只需依照法要求签署合同书，除极个别非全日制日制用人，绝大部分员工会出现最少1年的合同书，也就能享有到最少5天的年假。但是这些今日这里1个月。

合同上没写年假,员工有年假吗

如事假，婚假，年休假，生育假等根据不同情，请假的时间是不同的。如果合同里没有休假具体条文，该合同是不合法的。合同中没有关于年休假的条款，农民买土地合同怎么写本还能休年假吗 带薪年休假制度是合法的，所以无论是写在双方合同中还是约定不去休年假，租赁合同续期价格未写都不会影响者享受带薪年休假的权利。

有的地方合同文本并未将带薪年休假列为必备条款，这是否会影响到者的年休假权利。对此，法律专家指出，带薪年休假制度也是法定的。签订的合同没约定带薪年休假，但因为合同不能与法抵触，所以应该按照的规定执行。